私は33才の派遣社員の女性です。
某大手パンメーカーの工場に勤めていますが、
エリート揃いと言われているその反面、
困った従業員もいます。
とくにパートや若い社員にその傾向が多く、
今回は一部ですがご紹介しましょう。
飯場の飯炊き女子社員
飯場の飯炊きとは、
昭和の時代に建築業に従事する
出稼ぎ労働者の為にご飯を作っていた女性のことです。
とても気が強く言葉が荒っぽい女性に対して
主人や姑がよく使用しています。
そんな荒っぽい女子社員が、
うちの会社には沢山いるのです。
来たばかりの右も左もわからない新人に
何も教えもしないで｢早くしろ｣と言ったり、
作業着のズボンを引っ張り相手を負傷させたりと
やりたい放題なくせに上司の前ではいい子ぶります。
本当に厄介です。
人に指導する立場なら右も左もわからない新人に
｢早くしろ｣は禁句だしスピードは後からついてくるのだから、
まずはコツを教えてあげるのが筋ではないでしょうか。
｢こんなの毎日やってるんだよ｣という台詞も、
ざらにあり自分のことを優先して
嫌なことはすべて派遣に押し付けたりし、
他の派遣からも非難が続出しています。
人の悪口ばかりのマザコン、鼻を伸ばす男
私よりも10も上のパートで、
人の悪口ばかりを言う男の話です。
しかもたちが悪いのが、
自分の好みの若い女の子が来ると名前を聞いたりしてナンパし、
「可愛いね」と言ったりして鼻の下を伸ばし、
アイスやジュースをご馳走しています。
その反面、
気に入らない人の悪口を他人に吹き込み、
気に入らない人のことを陥れたり、
自分のやりたい仕事を派遣社員に取られたりすると、
派遣社員を激しく罵るなど人によって態度を変えるのです。
その人は周りの人たちからは、
アホ呼ばわりされています。
作業着が汚れたり帰りが早すぎると、
「ママに叱られる」と発言するなどとにかくマザコンで
何かにつけては「ママが~」と四十面下げて
母親に何でもかんでもやってもらっていて
自立も出来ないのかと周りから嘲笑されるほどです。
ことなかれ主義の上司
暴行事件が同じラインで起きても、
直属の上司達は取り合おうとせず、
なあなあにすることが多々あります。
先日あるラインで暴行事件があり、
被害者を一方的に攻め立て、
始末書を書かせた上に余所のラインに異動させたのです。
あろうことか、
被害者ではなく加害者を庇い
ラインに残しました。
その後被害者の方は、
酷く傷付き今にも自殺しかねない状況に
陥ってしまったのです。
それなのに加害者は、
のうのうとラインに残り、
勝ち誇ったような顔をしていました。
そんな状況下でも上司たちは悪びれることなく、
被害者に圧力をかけ元のラインの人達に
声をかけるなとさえ言っています。
以前にも私が、
パートに嫌がらせをされたと訴えても
口では｢話しておきます｣と言いながら結局は、
他のパートさんがシメてくれて事なきを得ました。
まとめ
かつてはエリート揃いと言われていた工場も、
今となっては従業員の質もだいぶ落ちてしまいました。
かつてのように従業員の質が向上するのは
何時なのでしょうか？
まずは管理職の質を向上させないと、
従業員の質も向上しないだろう…と
ふと考える今日この頃です。
